» إلغاء استقدام الخادمات من إثيوبيا.. «مساند» يحذف خيار تأشيراتهن  » لماذا تراجعت أسعار الأسماك في رمضان؟  » ضبط 3 آلاف شهادة هندسية وهمية ومزورة صادرة من الخارج  » بعد 80 يوما من وعد الوزير.. خريجات التربية: تتقاذفنا «جدارة» و«قياس» !  » ضبط مواد غذائية غير صالحة في حملات رقابية بالقطيف  » عقد الزواج الالكتروني يدخل حيز التنفيذ  » ** مميّزات المنهج التربوي عند الإمام علي **  » اختفاء سعودي في الفلبين.. والسفارة تبحث  » علي (ع) ميزان العدل الإلهي  » خبير فلكي: دخول طالع البطين.. السبت  
 

  

المدينة - 20/04/2019م - 8:00 ص | مرات القراءة: 651


قالت وزارة الخدمة المدنية: إن لائحة الموارد البشرية المقرر العمل بها 16 مايو المقبل، أقرت حق الموظف في إجازة 5 أيام براتب كامل في حال وفاة أحد أقاربه

 حتى الدرجة الثالثة وذلك حسب المادة 150 من اللائحة، فيما تشير اللائحة المعمول بها حاليًا إلى عدم استحقاق الموظف إجازة في حال كان المتوفى جده.

كما أشارت إلى احتساب نقاط الأقدمية من تاريخ التخرج لمدة 10 سنوات بمعدل نقطتين لكل سنة، على أن تقف عند 20 نقطة، مشيرة أن للموظف الحق في التمتع بكامل إجازته أو جزء منها في بداية سنة الاستحقاق، ويجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف إجازة استثنائية لأسباب تقبلها الجهات الحكومية لمدة لا تزيد على عامين خلال 5 سنوات سواء متصلة أو متفرقة.

وكانت الوزارة أطلقت أمس البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفى وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وذلك بهدف استكشاف أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية والتعرف على المبادىء الإساسية لدورة حياة الموظف وترسيخ ثقافة العمل الجماعي وتسليط الضوء على دور التكنولوجيا الرقمية فى الموارد البشرية وفوائدها.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات