» محافظ القطيف يحث أعضاء «المحلي» على المساهمة بالتنمية  » القطيف: التحقيق مع 4 عمال وترحيل 263  » حوارية (43) هل نحن نتبع الأباء والأجداد في انتماءنا لمدرسة أهل البيت عليهم السلام.؟  » الخنيزي يحقق المركز الخامس في الأولمبياد الوطني  » 9 حلول لإنجاح توطين البقالات  » ارتكب مخالفات بسيارة طليقته فألزم بسداد 12 ألف ريال  » ربط صرف أدوية السعال بوصفة طبية  » شقق سكنية في الخبر.. مستودعات لأطعمة فاسدة  » التأخير ساعتين كفيل بإعادة قيمة تذكرة مسافر القطار  » مستشار قانوني: السجن والغرامة عقوبة المسيئين إلى أعضاء «الشورى»  
 

  

سماحة العلامة الشيخ جعفر ال ربح - 12/05/2009م - 5:15 ص | مرات القراءة: 31747


س : لو أعطي الموظف هدية من أشخاص خارج العمل لكونه قام بأعمال تسهيليه لهم ولكنها لم تكن سبب ذلك التسهيل ولكن الشركة تعتبر ذلك ممنوعا وفي حكم الرشوة فما حكم ذلك؟


ج :إذا كان الموظف قد وافق عند إبرامه عقد العمل مع الشركة الملتحق بها على عدم أخذ هذه الهدايا فيجب عليه الالتزام بهذا الشرط بغض النظر عن صدق عنوان الرشوة على هذه الهدايا وغيره... والله العالم



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات