» ضبط 35 وافدًا مخالفًا بالقطيف  » منح زوجات المبتعثين أولوية التوظيف بالمدارس السعودية في الخارج  » ضبط 35 مخالفا وإغلاق مصنع أثاث في القطيف  » بلدية القطيف: الوقوف الخاطئ يربك السير في شارع تاروت  » الملحقية الثقافية في واشنطن تصدر تعميمًا للمبتعثين والدارسين  » 26 عاما حد أقصى لصرف الضمان للابن الدارس.. وللابنة حتى زواجها أو توظيفها  » أسعار الناجل تنخفض إلى 60 ريالاً والهامور 40  » انتقادات لاستبعاد إداريين من التحويل لـ«التعليمية»..  » "أمانة الشرقية" ترد على مقطع "الثعابين السامة"  » التواصل الجيد أفضل طريقة لإنهاء المشاجرات الزوجية  
 

  

سماحة العلامة الشيخ جعفر ال ربح - 12/05/2009م - 8:15 ص | مرات القراءة: 32731


س : لو أعطي الموظف هدية من أشخاص خارج العمل لكونه قام بأعمال تسهيليه لهم ولكنها لم تكن سبب ذلك التسهيل ولكن الشركة تعتبر ذلك ممنوعا وفي حكم الرشوة فما حكم ذلك؟


ج :إذا كان الموظف قد وافق عند إبرامه عقد العمل مع الشركة الملتحق بها على عدم أخذ هذه الهدايا فيجب عليه الالتزام بهذا الشرط بغض النظر عن صدق عنوان الرشوة على هذه الهدايا وغيره... والله العالم



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات