» القطيف موطن الذاكرة  » 26 % من السعوديين يعانون من مشاكل الفم والأسنان  » الصحة تعين منقذ الحاج التركي فني عمليات بالرياض  » «الصحة» تدعو خريجي تأهيل الدبلومات لإنهاء إجراءات توظيفهم  » يومنا الوطني دروس وعبر  » 18 ألفا يتنافسون على 1305 وظائف  » الصفيان: يأتي اليوم الوطني الـ 88 للمملكة وبلادنا تزداد قوة بجميع الجوانب  » خادم الحرمين الشريفين يوجه بتمديد إجازة اليوم الوطني للإثنين  » إنجازات مشهودة وكبيرة.. أهالي القطيف : اليوم الوطني الـ88 يوم تذكر فيه منجزات الوطن وحكمة القيادة  » اليوم الوطني الـ88 يوم يفخر به كل سعودي  
 

  

سماحة العلامة الشيخ جعفر ال ربح - 12/05/2009م - 8:15 ص | مرات القراءة: 33051


س : لو أعطي الموظف هدية من أشخاص خارج العمل لكونه قام بأعمال تسهيليه لهم ولكنها لم تكن سبب ذلك التسهيل ولكن الشركة تعتبر ذلك ممنوعا وفي حكم الرشوة فما حكم ذلك؟


ج :إذا كان الموظف قد وافق عند إبرامه عقد العمل مع الشركة الملتحق بها على عدم أخذ هذه الهدايا فيجب عليه الالتزام بهذا الشرط بغض النظر عن صدق عنوان الرشوة على هذه الهدايا وغيره... والله العالم



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات